Président élu, François Hollande prendra réellement ses fonctions le 15 mai. Le socialiste a livré sa feuille de route pour les premiers mois de son mandat. Découvrez ce qui attend notre secteur et retrouvez en interview les porte-parole logement et transport de son équipe.
Le score est serré : 51,62 % pour François Hollande et 48,38% pour Nicolas Sarkozy. Au final, le socialiste est sorti vainqueur du duel et devra rapidement reprendre les dossiers, notamment économiques.
Le président élu avait début avril proposé une feuille de route pour les premiers mois de son mandat afin de mettre en avant plusieurs priorités.
Le président élu avait début avril proposé une feuille de route pour les premiers mois de son mandat afin de mettre en avant plusieurs priorités.
Economie et entreprise
- Fixation d'un éventail maximal de 1 à 20 pour les rémunérations dans les entreprises publiques décret fin mai - Date : entre le 6 mai et le 29 juin 2012.
- Réforme fiscale dans le cadre d'une loi de finances rectificative : plafonnement et suppression de niches fiscales modulation de l'impôt sur les sociétés au bénéfice des PME et des entreprises qui réinvestissent leurs bénéfices, surtaxe sur les banques et les sociétés pétrolières, retour au barème de l'ISF, suppression de l'exonération sur les grosses successions, taxation des revenus du travail comme ceux du capital, tranche d'imposition à 75% au dessus de 1 million d'euros - Date : Entre le 3 juillet et le 2 août 2012
- Lancement des principaux chantiers sociaux du quinquennat lors de la Conférence nationale pour la croissance et l'emploi de mi- juillet : politique de l'emploi et de la formation (priorités : emploi des jeunes et des seniors, encadrement des licenciements boursiers, sécurisation des parcours, lutte contre la précarité, égalité salariale et professionnelle), qualité de vie au travail, pouvoir d'achat et politique salariale, sécurisation des retraites - Date : Entre le 3 juillet et le 2 août 2012
- Loi de développement économique et social : création de la Banque publique d'investissement pour financer les entreprises, notamment les TPE et PME dans les quartiers, et favoriser l'innovation, la production en France et l'export ; lutte contre les licenciements boursiers et les restructurations «sauvages» ; mise en place des «contrats de relocalisation» ; participation des salariés aux conseils d'administration et aux comités de rémunération des grandes entreprises ; notation sociale des entreprises participation des salariés aux conseils d'administration et aux comités de rémunération des grandes entreprises ; notation sociale des entreprises - Date : entre août 2012 et juin 2013
- Création des emplois d'avenir -150000, dont 100 000 dans l'année qui suit l'entrée en vigueur de la loi - et du contrat de génération, dans une loi pour l'emploi et la cohésion sociale, afin de permettre aux jeunes d'accéder au marché du travail, en particulier dans les quartiers - Date : entre août 2012 et juin 2013
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